[인사혁신처](균형인사과) 중앙부처·지자체·공공기관 함께 균형인사 성과 공유

□ 균형인사 성과를 공유‧확산하기 위해 지난해 처음 실시한 균형인사 성과공유대회가 지방자치단체, 공공기관으로 확대됐다.
 
 ○ 인사혁신처(처장 황서종)는 7일 중앙부처, 지자체, 공공기관이 함께하는 '범정부 균형인사 성과공유대회'를 개최하고 관세청, 울산광역시, 한국주택금융공사 등 9개 기관을 우수기관으로 선정했다고 밝혔다.
 
□ 이번에 균형인사 우수기관으로 선정된 기관은 ▲관세청‧보건복지부‧환경부(중앙부처) ▲부산광역시‧울산광역시‧제주특별자치도(지방자치단체) ▲한국남부발전‧한국주택금융공사‧국민건강보험공단(공공기관) 등 9곳이다.
 
 ○ 중앙부처는 인사처 주관의 인사혁신 수준진단, 지자체는 행정안전부 주관 지방자치단체 합동평가, 공공기관은 기획재정부 주관 공공기관 경영실적 평가(균형인사 부문)를 통해 선정됐다.
 
□ 이번 대회는 우수기관 표창 및 우수사례 발표, 특강 등의 순으로 진행됐으며, 코로나19 확산 방지를 위해 시상식을 제외하고는 온라인 영상회의를 통해 비대면으로 이뤄졌다.
 
 ○ 우수사례는 관세청, 울산광역시, 한국주택금융공사가 대표로 소수와 함께하는 다양성 추구, 여성관리자 임용 확대 및 일‧가정 양립, 사회형평적 채용과 균등한 기회보장 등을 주제로 발표했다.
 
□ 인사처는 지난해 '범정부 균형인사 추진계획'을 수립한 이후, 정부 균형인사정책이 중앙부처에만 그치지 않고 지자체, 공공기관으로 널리 확산될 수 있도록 노력해 왔으며, 그의 일환으로 올해 균형인사 성과공유대회를 지자체‧공공기관까지 확대, 개최했다.
 
 ○ 김우호 인사처 차장은 "균형인사는 사회적 소수집단이나 취약계층에 대한 실질적 형평성과 공정성을 제고해 사회적 가치를 실현하는 의미 있는 정책"이라면서, "사회 전반에 포용성이 확대될 수 있도록 공공부문에서 선도적 역할을 지속해 나가겠다."고 말했다.
 

[자료제공 :(www.korea.kr)]