국립박물관문화재단 4분기 직원(정규직) 채용 공고

공연예술팀

(서울 용산)

1명

정규직

(4급/행정직)

ㅇ 공연 기획 및 운영

- 공연 기획, 제작 관련 업무

- 공연 협찬, 후원, 제휴 업무

ㅇ 공연 홍보 및 마케팅 업무

ㅇ 기타 공연 및 예술행사 관련 업무

채용직무

무관 공통

ㅇ 성별,연령 : 제한 없음, 남자의 경우 병역필 또는 면제자

*단, 재단 인사규정에 의한 정년(만60세) 미만인 자

ㅇ 학력/전공 : 제한 없음

ㅇ 결격사유 : 하단 결격사유 참고

경 력

ㅇ 채용예정 직무분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

ㅇ 필요지식 및 우대경력

- 공연기획 외 공연 제작 업무 경력자 우대

결격사유

ㅇ 아래 결격사유에 해당되지 않는 자

- 재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자

- 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

- 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자

- 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자

- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

- 부패방지권익위법 제2조제3호의 공직자로서, 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

가산점

적용대상

해당사항을 지원서에 기재하고, 증빙서류를 제출한 자에 한하여, 서류전형 및 면접전형에서 가산점 부여 (단, 모두 해당하는 경우 최상위 1개분야만 인정)

?

ㅇ 취업지원대상자 : 5점, 10점 (증명서의 가점비율(5%, 10%)에 따라 부여)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 등에 의한 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서의 가점비율(5%, 10%)에 따라 가산점(5점, 10점) 부여

?

ㅇ 장애인 : 5점

「장애인복지법」제32조,「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 등록 장애인의 경우 가산점(5점) 부여

우대사항

해당사항을 지원서에 기재한 자에 한하여, 서류전형 및 면접전형 종합결과표 점수가 동점일 경우 우선 선발(사회형평적 채용원칙) *최종합격 후 증빙서류 확인

?

ㅇ 고졸인재(대학중퇴자 포함)

ㅇ 비수도권 지역인재(졸업대학 소재지 기준)

공고 및 접수

2019.9.25.(수) ~ 10.10.(목) 09:00 까지 [15일간]

접수방법(전자메일) : job@cfnmk.or.kr

마감시간 이후 제출한 지원서는 접수되지 않음

서류전형

합격자 발표

2019.10.14.(월)

＊개별 안내 없음, 재단 홈페이지에서 확인

필기전형

2019.10.16.(수)

?

필기전형

합격자 발표

2019.10.18.(금)

＊개별 안내 없음, 재단 홈페이지에서 확인

면접전형

2019.10.23.(수)

?

최종합격자 발표

2019.10.25.(금)

＊개별 안내 없음, 재단 홈페이지 에서확인

근무개시일

2019.10.30.(수) 예정

＊경력조회에 따라 입사일자 변동 가능

서류전형

ㅇ 채용자격 요건(해당 직무경력 3년이상) 및 제출 서류 등 형식요건 심사

ㅇ 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 능력요건 심사

* 서류심사위원 평균점수(100점 만점) 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로, 선발예정인원의 10배수 선정

필기전형

ㅇ 국가직무능력표준(NCS)기반 인적성검사 실시

- 인성검사 : 200문항, 30분

- 직업기초능력평가(6개 항목) : 60문항, 60분

＊ 의사소통, 문제해결, 자원관리, 자기개발, 대인관계, 직업윤리

* 인성검사 적합자 중 NCS 직업기초능력 고득점자 순, 선발예정인원의 5배수 내외 선정

면접전형

ㅇ 채용예정 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가

- 직무면접 : 제출서류를 토대로 경험 또는 상황면접 실시

- 인성면접 : 조직적합성, 가치관, 업무태도 등을 중점적으로 평가

＊ 면접전형 평가요소(100점 만점) :

①정신자세 및 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성,

④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성

* 면접심사위원 평균점수(100점 만점) 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로, 선발예정인원에 따라 선정

최종합격자

결 정

ㅇ 면접 심사위원의 점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정

ㅇ 예비합격자의 선발

- 최종합격자의 임용포기 및 결격사유발생 등 불가피한 사유로 합격 및 임용이 취소되는 경우, 또는 동일직무 공채소요가 발생하는 경우 등 재단 인력운영 상황에 따라 차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선정 가능(최대 2인)

서류전형

ㅇ 응시원서 등 심사기본서류

- 지원서 1부 (공고문 첨부양식 사용)

- 자기소개서 1부 (공고문 첨부양식 사용, A4용지 2매 ~ 3매)

- 경력기술서 1부 (공고문 첨부양식 사용)

- 직무수행계획서 1부 (공고문 첨부양식 사용, A4용지 3매 ~ 5매)

?

ㅇ 공정채용 확인서, 취업제한자 사전확인서

?

ㅇ 경력 및 우대사항 등 증빙서류

- 경력(재직)증명서(수행업무 반드시 기재)

* 직무수행 증빙 : 본인이 진행한 공연기획서, 공연프로그램북, 협찬 유치 실적 등

- 사회보장보험(4대보험) 중 1개보험의 자격득실확인서

- 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

필기전형

ㅇ 제출서류 없음

면접전형

ㅇ 경력 및 우대사항 증빙서류 원본

- 서류전형시 제출한 증빙서류 원본 각 1부

ㅇ 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

ㅇ 주민등록초본 1부 (남자의 경우만 해당 : 병역사항 기재된 원본)

최종합격자

ㅇ 주민등록 등?초본, 가족관계증명서 각 1부

ㅇ 최종학력 졸업증명서 원본 1부

ㅇ 채용신체검사서(종합병원 또는 보건소) 원본 1부

ㅇ 사진(명함판) 2매 및 본인 명의 계좌 사본 1부

정규직

(4급/행정직)

공연기획

상한

4,630만원

ㅇ 경력산출 : 재단보수규정 경력환산 기준에 따름

ㅇ 재단 규정에 따른 제수당 등 (사유발생시 별도지급)

- 초과근로수당 및 기타수당(가족수당, 기술수당)

ㅇ 복리후생 : 4대 보험, 선택적복지제도, 동호회 지원 등

ㅇ 기 타 : 업무실적평가에 따른 성과급 제도 운영

하한

2,778만원