[인터뷰] 비투에이치 대표 "초기기업일수록 고객 대하듯 직원에게도 경험설계와 브랜딩 해야"

[문화뉴스 박선혜 기자] 채용은 쉽지 않다. 특히 초창기 기업은 회사명이 알려져 있는 것도 아닌데, 좋은 인재가 우리 회사에 지원하게끔 하기엔 너무나 힘들다.강수연 비투에이치 대표는 채용브랜딩 전문가로서, 채용에 어려움을 겪는 대표들에게 오히려 초기 기업일수록 더 좋은 인재가 지원할 확률을 높이고, 이탈을 줄이기 위한 노력을 해야 한다고 주장한다.인사채용컨설팅을 하게 된 계기는 무엇입니까?첫번째 사업이 게임업계 취업 교육 플랫폼이었습니다. 게임업계 대기업에 취업을 했고, 무료 취업 스터디를 사업화 한 것이 배경이었죠. 연 매출 30